Créez un tissu social, soyez généreux, et vos nouveaux employés trouveront rapidement leur place au sein de votre équipe. Surtout, ils auront envie d'y rester.
Santé, sécurité et mieux-être au travail Santé, sécurité et mieux-être au travail
La gestion de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail désigne l’ensemble des programmes et mesures mis en place pour assurer un environnement de travail sans risque pour la santé physique, psychologique et psychosociale des employés et pour favoriser leur épanouissement comme individus.
Articles
L’impact de la crise sanitaire actuelle sur la durée du préavis de fin d’emploi
Depuis maintenant un an, la pandémie de COVID-19 a eu un impact majeur sur les employeurs québécois, les obligeant notamment à procéder à des mises à pied plus ou moins longues et à des fins d’emploi. La question de connaître l’impact de cette situation sur l’obligation des employeurs en la matière est donc particulièrement importante, même si les décisions sur le sujet sont encore rares.
La prise en charge du travailleur qui souffre de dépression
Avec la pandémie, le suivi pharmacologique d’un employé souffrant de dépression présente souvent plusieurs lacunes. Un pharmacien spécialisé en psychiatrie vous aidera à prendre en charge hâtivement, efficacement et intensément ce problème.
Sécurité d'emploi et force majeure en situation de pandémie
Les mesures prises par le gouvernement depuis mars dernier ont contraint les employeurs à apporter des changements importants dans la gestion de leurs organisations. De nombreux employés ont ainsi été mis à pied. Voici un résumé de l'affaire qui implique la ville de Blainville à ce sujet.
Le silence ou la réticence concernant la COVID-19 : un jeu dangereux
La situation actuelle est à l’origine de cas inédits qui soulèvent de nouvelles questions pour les tribunaux. Les auteurs s’appuient sur une affaire ayant eu lieu en Ontario l’été dernier pour nous parler des obligations des employés et de leurs employeurs dans le contexte actuel.
Entrevues d'experts
MIEUX GÉRER SON STRESS EN TEMPS DE COVID-19
Cette nouvelle conférence a été développée pour offrir à tous des outils pour négocier le stress lié à la pandémie de la COVID-19. Apprenez à reconnaître rapidement le stress et à agir en aval
pour prévenir l’émergence d’un stress chronique. Découvrez différents moyens validés scientifiquement et qui peuvent être utilisés pour diminuer la réponse de stress.
Conférence réservée exclusivement aux CRHA | CRIA
Programme de prévention OU plan d’action SST : Est-ce la même chose?
L’ensemble des entreprises est-elle dispensée de développer un programme de prévention ou un plan d’action SST? Que vous soyez une entreprise de petite ou moyenne et grande taille et quel que soit le secteur d’activité, cette entrevue s’adresse à vous!
Mobilisation des employés : Ne pas se faire prendre au piège?
La direction doit déléguer du personnel qui s’occupe spécifiquement des questions de santé et sécurité au travail afin de mobiliser les employés. Il existe de multiples programmes, mais lequel choisir? Attention aux solutions rapides, on doit y mettre du temps et de l’énergie. Pourquoi ne pas miser sur les petits succès?
ENTREVUE VIDÉO EN VEDETTE
Découvrez toutes les activités de développement professionnel
Voir les activités
Droits réservés 2021, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.
Ajouté à votre librairie
Retiré de votre librairie