Le silence ou la réticence concernant la COVID-19 : un jeu dangereux La situation actuelle est à l’origine de cas inédits qui soulèvent de nouvelles questions pour les tribunaux. Les auteurs s’appuient sur une affaire ayant eu lieu en Ontario l’été dernier pour nous parler des obligations des employés et de leurs employeurs dans le contexte actuel.

Harcèlement sexuel au travail : obligations des employeurs à l’ère actuelle L’auteure nous propose un article faisant le tour des obligations des employeurs dans les dossiers de harcèlement sexuel à la lumière des événements des deux dernières années.

Cotravail : de nouveaux espaces et modalités de travail? De plus en plus populaire chez les consultants, travailleurs autonomes et salariés d’entreprises, les espaces de travail partagés permettent de pallier à l’isolement inhérent au télétravail tout en facilitant le développement de réseaux d’échange.

Présentation du projet de loi no 59 Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail : changements majeurs à prévoir Les auteurs du présent article ont fait une analyse exhaustive du projet de loi no 59 pour nous livrer ici un aperçu général des modifications majeures par rapport au régime actuel

L’avenir du télétravail en contexte de post-pandémie Bien que l’on recoure au télétravail de plus en plus depuis la pandémie, l’opinion des employeurs reste partagée à son sujet. Un modèle hybride semble être la solution pour conjuguer créativité, flexibilité et sociabilité.

La convention collective et les normes du travail en matière d’obligations familiales : une cohabitation difficile Déterminer si les divers congés prévus dans une convention collective respectent ou excèdent les normes minimales prescrites par la Loi sur les normes du travail en matière d’obligations familiales n’est pas tâche facile.

Négocier en période de pandémie : une bonne idée? L’auteur s’intéresse à la négociation du point de vue des employeurs et des syndicats dans un contexte de crise sanitaire. Au-delà des priorités qui occupent les organisations, qu’en est-il des négociations au sein de l’entreprise?

Cinq raisons pour les entreprises d’offrir une politique d’aide financière aux employé.e.s en situation de télétravail. COVID-19, nouvelle normalité : organisations et travailleur.se.s font face à des changements importants, dont le télétravail, qui est là pour rester. À quelle hauteur l’employeur veut-il y participer pour en faire un succès réciproque?

Le rôle clé des CRHA pour soutenir et accompagner les travailleuses qui subissent de la violence conjugale. Des progrès significatifs ont été faits au Québec pour contrer la sombre réalité que constitue la violence conjugale, mais les multiples manifestations que revêt ce fléau social demeurent peu connues. De même, les préjugés qui l’entourent ainsi que sa banalisation dans la sphère publique persistent.

L’importance de réaliser un pré et un post mortem en temps de crise. La pandémie de COVID-19 a bouleversé nos façons de travailler. Plusieurs organisations ont du adapter leurs processus opérationnels et intégré de nouveaux dans le but de traverser la crise. Après plus de six mois de mouvance, ne serait-il pas temps de prendre un moment de recul et de se questionner face aux mesures instaurées ?

Tous les articles

COVID-19 - Le budget en temps de crise La planificatrice financière Sophie Brûlotte vous donne quelques conseils pour élaborer votre feuille de route financière en ces temps de crise.

Consommation d’alcool en temps de COVID Visionnez les conseils de la Dre Marie-Ève Goyer, omnipraticienne. Capsule produite par la Fédération des médecins omnipraticiens du Québec en collaboration l'Association des médecins psychiatres du Québec et le Programme d'aide aux médecins du Québec.

MIEUX GÉRER SON STRESS EN TEMPS DE COVID-19 Cette nouvelle conférence a été développée pour offrir à tous des outils pour négocier le stress lié à la pandémie de la COVID-19. Apprenez à reconnaître rapidement le stress et à agir en aval pour prévenir l’émergence d’un stress chronique. Découvrez différents moyens validés scientifiquement et qui peuvent être utilisés pour diminuer la réponse de stress. Conférence réservée exclusivement aux CRHA | CRIA

Problème d'insomnie? 7 conseils pour prévenir l'insomnie et mieux dormir Capsule présentée par le Centre universitaire de santé McGill. En collaboration avec l'Association des médecins psychiatres du Québec et la Fédération des médecins omnipraticiens du Québec.

Programme de prévention OU plan d’action SST : Est-ce la même chose? L’ensemble des entreprises est-elle dispensée de développer un programme de prévention ou un plan d’action SST? Que vous soyez une entreprise de petite ou moyenne et grande taille et quel que soit le secteur d’activité, cette entrevue s’adresse à vous!

Mobilisation des employés : Ne pas se faire prendre au piège? La direction doit déléguer du personnel qui s’occupe spécifiquement des questions de santé et sécurité au travail afin de mobiliser les employés. Il existe de multiples programmes, mais lequel choisir? Attention aux solutions rapides, on doit y mettre du temps et de l’énergie. Pourquoi ne pas miser sur les petits succès?

Santé et sécurité et relations de travail, deux domaines amis ou ennemis? Quels sont les obligations mutuelles de l’employé et l’employeur en lien avec la santé et sécurité au travail? Quelle est l’importance d’être en contrôle des relations de travail et de la santé et sécurité au travail?

Pour en savoir plus sur le calcul de votre cotisation annuelle CNESST Avez-vous déjà pris le temps d’évaluer votre classification CNESST pour vous assurer de payer la juste cotisation?

Quels sont les bénéfices d’une bonne gestion de la santé et la sécurité du travail? Savez-vous quoi faire pour assurer une gestion intégrée de la santé-sécurité au travail?

SIMDUT 2015, déjà en vigueur Le SIMDUT 2015 représente une belle amélioration pour la sécurité des travailleurs et la prévention des maladies professionnelles.

Toutes les entrevues d'experts

ENTREVUE VIDÉO EN VEDETTE

Gestion à distance : compétences essentielles à maîtriser

La gestion à distance met vos compétences de leadership à l'épreuve. Pourquoi ne pas saisir cette occasion pour les développer davantage?

18 janvier 2021

Découvrez toutes les activités de développement professionnel

Voir les activités

Droits réservés 2021, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.

Ajouté à votre librairie Retiré de votre librairie