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La santé psychologique au travail

Les problèmes de santé psychologique au travail coûtent cher aux entreprises. Cette entrevue vous permet d’abord de mieux comprendre la problématique et vous propose ensuite différentes façons d’intervenir. Vous verrez qu'une bonne organisation du travail au sein d'une entreprise favorise grandement le maintien de la santé mentale des employés.
17 mai 2011
Michel Vézina

Sujets abordés lors de cette entrevue :

1. Pourquoi faut-il se préoccuper des problèmes de santé psychologique au travail? (0:18)
2. Quels sont les premiers symptômes d’un problème de santé psychologique au travail? (1:27)
3. Quelles sont les dimensions de l’organisation du travail qui sont reconnues pathogènes? (2:49)
4. Comment intervenir pour réduire les problèmes de santé psychologique au travail? (5:17)
5. Y-a-t-il un lien entre la santé psychologique au travail et la performance des organisations? (7:57)


Michel Vézina