Conjuguer santé, reconnaissance et équilibre pour le bien-être de ses employés

Un objectif important pour le Cégep Marie-Victorin: favoriser la santé en milieu de travail. C’est grâce à l’équilibre entre la vie professionelle et personnelle par l'integration de saines habitudes de vie que cet objetif à pu être relevé. Mission accomplie!

1 février 2011

Sylvain Mandeville, CRHA

Cette entrevue a été réalisée lors du 13^e Congrès mondial des ressources humaines.

Sujets abordés lors de cette entrevue :

1. En quoi consiste votre Programme intégré de santé globale? (0:18)
2. Quels sont les facteurs de réussite de l’implantation de votre programme? (4:15)
3. Quelles sont vos principales activités de reconnaissance? (6:30)
4. Quelles pratiques de gestion souhaitez-vous mettre en évidence? (8:32)

Sylvain Mandeville, CRHA

10 mars 2023 Article

Libérer la motivation. Avec la théorie de l’autodétermination

La théorie de l’autodétermination est un modèle d’inspiration utile qui permettra aux CRHA | CRIA de mieux comprendre comment il est possible de stimuler la performance et le bien-être au travail de manière efficace et durable.

10 mars 2023 Article

Les programmes d’aide aux employés (PAE) : des services essentiels offerts en étroite collaboration avec les psychologues et les responsables des RH

En cas de problèmes de santé mentale au travail, l’aide ne doit pas tarder, afin que la situation personnelle, professionnelle ou organisationnelle ne se détériore pas davantage. Les services de PAE s’avèrent alors des ressources essentielles.

23 février 2022 Fiche-conseil

Soutenir ses employés traversant une épreuve

Vos employés sont à risque de subir une épreuve difficile telle qu’un divorce, la maladie d’un proche, un deuil, etc. Ces situations les rendent moins réceptifs dans leur travail et peuvent affecter leur performance. Les gestionnaires de proximité ont un rôle de premier plan à jouer dans ce cadre.

14 décembre 2021 Balado

Maintenir les contacts humains au cœur des soins virtuels.

Durant la pandémie, les services de soins de santé virtuels ont soulevé de nombreuses questions. Ce type de soins présente-t-il des limites? Comment se déploieront ces services dans un avenir rapproché? Deux experts examinent ici les enjeux qui se posent.

24 septembre 2021 Article

Une démarche organisationnelle pour favoriser la cohérence en santé et mieux-être : le cas du CISSS de Chaudière Appalaches

Le nouveau Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches a vu dans la démarche d'implanter la norme « Entreprise en santé », une opportunité d’uniformiser ses pratiques et d’actualiser sa mission en prenant aussi soin de celles et ceux qui prennent soin de la population.