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Sujets abordés lors de cette entrevue :
Comment peut-on mesurer ou aborder la notion de plaisir au travail? (0:12)
Qu’est-ce qui peut causer le plaisir au travail? (0:57)
Quels sont les différents types de plaisir? (2:48)
Quelles méthodes ou interventions sont efficaces pour stimuler le plaisir au travail? (4:17)
Y a-t-il vraiment des bienfaits reliés au fait d’éprouver du plaisir au travail? (5:25)
10 mars 2023 Article
La théorie de l’autodétermination est un modèle d’inspiration utile qui permettra aux CRHA | CRIA de mieux comprendre comment il est possible de stimuler la performance et le bien-être au travail de manière efficace et durable.
10 mars 2023 Article
En cas de problèmes de santé mentale au travail, l’aide ne doit pas tarder, afin que la situation personnelle, professionnelle ou organisationnelle ne se détériore pas davantage. Les services de PAE s’avèrent alors des ressources essentielles.
23 février 2022 Fiche-conseil
Vos employés sont à risque de subir une épreuve difficile telle qu’un divorce, la maladie d’un proche, un deuil, etc. Ces situations les rendent moins réceptifs dans leur travail et peuvent affecter leur performance. Les gestionnaires de proximité ont un rôle de premier plan à jouer dans ce cadre.
14 décembre 2021 Balado
Durant la pandémie, les services de soins de santé virtuels ont soulevé de nombreuses questions. Ce type de soins présente-t-il des limites? Comment se déploieront ces services dans un avenir rapproché? Deux experts examinent ici les enjeux qui se posent.
24 septembre 2021 Article
Le nouveau Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches a vu dans la démarche d'implanter la norme « Entreprise en santé », une opportunité d’uniformiser ses pratiques et d’actualiser sa mission en prenant aussi soin de celles et ceux qui prennent soin de la population.
24 septembre 2021 Article
De nombreux salarié·es ont pu expérimenter, parfois dans l’urgence et d’une manière quelquefois improvisée, les joies et les peines du télétravail. Si certain·es ont vécu cette expérience de manière particulièrement positive, d’autres ont fait un bilan plus nuancé de l’expérience.