Autres articles

• Nouvelles priorités pour les RH : humaniser les normes et standards Les enjeux du monde du travail sont de plus en plus critiques, et donc stratégiques. 2019 sera une année chargée de défis! 25 avril 2019
• Formulaire d’emploi : Attention à la discrimination! Le CRHA/CRIA doit respecter certaines normes éthiques lorsqu’il conçoit ou utilise des formulaires de pré-embauche. 25 avril 2019
• Hydro-Québec : une aventure humaine inspirante et énergisante! Deux dirigeants d’Hydro-Québec nous parlent de transformation réussie de la culture d’entreprise et de fierté retrouvée. 25 avril 2019
• Différences culturelles et prise de décision Lorsqu’on travaille avec des entreprises et des individus aux origines diverses, comment gérer les différences culturelles? 25 avril 2019
• Comité innovation : une décision de croissance Le changement n’est pas toujours compris ni bienvenu. Comment impliquer les acteurs concernés et faire du changement un allié? 25 avril 2019
• Les leaders RH en tant que décideurs stratégiques Trois questions cruciales posées à un groupe de neuf leaders RH : quelles grandes décisions à prendre en 2019-2020? Quelles caractéristiques distinctives des décisions stratégiques RH? Et quelles sont les décisions les plus difficiles qu’ils aient eu à prendre? 25 avril 2019
• La prise de décision éthique : gage de santé pour les gestionnaires et l’organisation La décision éthique est généralement abordée sous l’angle organisationnel. Mais qu’en est-il du vécu des gestionnaires? Que représente pour eux une décision éthique ou non éthique? Quels sont les effets des décisions non éthiques sur leur propre santé et sur celle de l’organisation? 25 avril 2019
• Quand prise de décision rime avec neurocognition Les neurosciences ont démontré que la prise de décision est également une fonction neurocognitive, c’est-à-dire un mécanisme du cerveau opérant quotidiennement chez tout professionnel RH/RI. 25 avril 2019
• Les mécanismes neurologiques d’une décision L’être humain se voit contraint de prendre nombre de décisions quotidiennement, que ce soit pour savoir quelles chaussures mettre le matin en s’habillant, dans quel fond investir pour économiser ou quoi faire quand un collaborateur va mal au sein de l’entreprise. 25 avril 2019
• La prise de décision factuelle : Virage analytique employé L’expérience récente de la Banque Nationale a prouvé que l’analytique employé peut être un outil réellement participatif. 23 avril 2019
• Prise de décision : un équilibre entre valeurs personnelles, professionnelles et organisationnelles Un élément favorable à la prise de décision est l’alignement des valeurs organisationnelles avec celles des individus qui la composent en tenant compte de leur diversité culturelle, générationnelle, professionnelle, et de toutes les autres diversités individuelles. 25 avril 2019
• Conserver une culture forte malgré une croissance d’entreprise, est-ce possible? Voici comment FX INNOVATION a réussi à maintenir une culture d’entreprise forte malgré les aléas d’une croissance rapide. 25 avril 2019
• L’intrapreneuriat : un moyen d’attraction, de développement et de rétention des talents Comment garder vos jeunes employés alors que 40 % d’entre eux désirent devenir des entrepreneurs? Par l’intrapreneuriat! 25 avril 2019
• Aperçu réaliste d’emploi : les données scientifiques au service des RH Plusieurs méta-analyses scientifiques le prouvent : les aperçus réalistes d’emploi sont bénéfiques avant et après l’embauche. 25 avril 2019
• Votre cerveau au bureau : le mode d'emploi efficace par David Rock. Ce livre regorge de conseils pratiques pour prendre conscience du fonctionnement du cerveau et en optimiser l’utilisation. 25 avril 2019
• L’Ordre, une locomotive de tête en parfaite condition Voici une brève rétrospective de quelques dossiers et réalisations sur lesquels l’Ordre des CRHA a travaillé récemment. 25 avril 2019