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Technologies RH : des options à notre portée
18 février 2019
Article
Au 21e Siècle, la technologie est devenue un moyen d’améliorer l’expérience employé et l’attraction-rétention des talents.
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13 février 2019
Article
L’arrivée des technologies de type SaaS, l’ajout des interactions mobiles dans l’expérience des employés et des gestionnaires, de même que l’émergence de sociétés innovantes font en sorte que l’offre des technologies est meilleure.
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18 février 2019
Article
Étrangement, les technologies RH humanisent le monde du travail en libérant les êtres humains des tâches plus « mécaniques ».
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13 février 2019
Article
Les entreprises qui arrivent à créer un environnement propice à la collaboration bénéficient d’une meilleure performance en maximisant l’intelligence collective.
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18 février 2019
Article
Les services RH devront s’adapter technologiquement pour plaire à une nouvelle génération de travailleurs technophiles.
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18 février 2019
Article
Les travailleurs vont devoir adapter leur façon de travailler aux nouvelles technologies... et les CRHA/CRIA aussi!
18 février 2019
Article
Les technologies RH constituent le futur de notre profession. Mais comment choisir la technologie adaptée à nos besoins?
18 février 2019
Article
Voici comment remplir vos obligations en termes de formation continue tout en maximisant votre développement professionnel.
18 février 2019
Article
Portrait de Micro Logic, une entreprise qui traite ses employés comme des membres de la famille, de l’embauche à la retraite.
18 février 2019
Article
HappyTech : un mouvement dont l’ambition est de favoriser l’épanouissement des employés en misant sur la technologie.
18 février 2019
Article
Yves Cnudde, CRHA, et Marc Gauthier, CRHA, nous expliquent les bienfaits du programme Le Relais BMR.
18 février 2019
Infographie
La formation au service de la diversité...
18 février 2019
Article
Garder les travailleurs âgés plus longtemps en emploi : une solution avantageuse à la pénurie de main-d’œuvre actuelle?
18 février 2019
Article
Voici quelques idées recueillies lors du Rendez-vous Transformation pour opérer une transformation organisationnelle réussie.
18 février 2019
Article
Tant de compétences sont attendues d’un dirigeant d’OBNL, mais voici la plus importante : la volonté de servir l’être humain.
18 février 2019
Article
Yvon Chouinard, CRHA, nous explique les fondements d'une relation mentorale fructueuse.
18 février 2019
Article
Un accommodement ne concerne pas seulement l’employé accommodé et l’employeur : il impacte et concerne l’équipe au complet.
18 février 2019
Article
Pour continuer de progresser dans votre carrière de CRHA, avez-vous pensé au kata appréciatif?
18 février 2019
Article
Comment l'automatisation du travail réinvente-t-elle les emplois et l'organisation de façon globale?
18 février 2019
Article
Nous en sommes tous convaincus : les CRHA et les CRIA jouent un rôle hautement stratégique dans les organisations. Qu’ils exercent dans une petite, moyenne ou grande entreprise, ou en consultation, le spectre de leurs interventions est vaste, dans sa diversité certes, mais également dans le degré de complexité que représente chacune des actions à exécuter.