Vous lisez : Normes de rédaction et publication

Voici quelques conseils et lignes directrices qui vous aideront dans la rédaction de votre article.

Normes de rédaction et de contenu

  • Tout article soumis à la revue RH doit être inédit au Québec (publié pour la première fois).
  • La longueur de l’article varie entre 1250 et 1800 mots (2500 pour le Dossier). La longueur de l’article sera confirmée avec le responsable du projet.
  • Le texte doit être accompagné d’au moins deux éléments visuels (graphique, tableau, figure, statistique, etc.).
  • La qualité de la rédaction et de l’information est essentielle.
    • L’article doit être rédigé dans une perspective pratique et informative et aller au-delà de l’information élémentaire.
    • Le texte doit aborder le sujet de manière objective; il faut donc proscrire les opinions, les sentiments personnels et encore davantage les jugements de valeur sur une communauté ou sur des individus.
    • L’article doit être écrit à la troisième personne, sans personnalisation (éviter les phrases à la première personne du singulier ou du pluriel). Sauf s’il y a une entente différente avec le responsable du projet.
    • Les exemples, tableaux et graphiques sont de bons moyens de favoriser la compréhension d’un sujet relativement ardu ou technique.
    • Si des statistiques sont citées, l’auteur doit en indiquer la source.
    • Parallèlement, si l’auteur cite un ouvrage ou texte scientifique pour appuyer ses propos, il doit en indiquer la référence (la revue RH ne publie pas de notes de bas de page; toute citation ou référence doit être intégrée dans le texte).
    • Un sujet ne peut être traité en deux ou trois articles (dans le but d’en faire une série). Toutefois, un auteur peut proposer plus d’un texte sur des sujets distincts.
    • L’article ne doit contenir aucune publicité directe d’un produit, d’un service ou d’une entreprise.
    • Si possible, l’article se conclut par la revue de quelques applications pratiques ou conseils sur les comportements à privilégier par le professionnel de la gestion des ressources humaines. Cela favorisera l’appropriation du contenu de l’article par les lecteurs.
  • L’article soumis est relu par un comité de lecture, qui peut demander des ajustements. Il est aussi relu par la réviseure de la revue RH.
    • Si la révision ne soulève pas la nécessité d’apporter des précisions ou modifications (autres que d’orthographe ou de syntaxe), le texte est publié tel quel. À moins de changements majeurs, le texte corrigé n’est pas retourné à l’auteur.
  • L’auteur doit inclure quelques pistes « pour aller plus loin » à la fin du texte : exemples d’ouvrages ou de sites web recommandés par l’auteur. Ces informations sont publiées dans la version électronique de la revue RH, sur le portail de l’Ordre.

Normes de publication

  • Le nom du ou des auteurs, avec titre professionnel, titre d’emploi et nom de l’entreprise, est publié au début de l’article (généralement sous le titre).
    • Si l’article est signé par un membre (CRHA/CRIA) et un non-membre, le nom du membre est inscrit en premier (à moins d’une entente contraire).
  • Les auteurs doivent fournir à l’Ordre une photographie, prise dans un environnement professionnel, pour accompagner leur article.
  • L’article est publié dans la version imprimée de RH magazine ainsi que dans la section web du site de l’Ordre : www.revueRH.org
  • L’Ordre se réserve le droit de refuser un texte dans son état initial, de le corriger, de l’abréger ou de ne pas le publier.

Cession des droits d’auteur

  • L’auteur cède à l’Ordre l’exclusivité de ses droits d’auteur, titre et intérêt sur l’article, avec les garanties usuelles.
    • L’Ordre pourra diffuser l’article sous toute forme de support et en toute langue, en donnant les crédits habituels.
    • L’auteur renonce aux droits moraux qu’il détient sur l’article.

Heures admissibles – formation continue

S’il est CRHA ou CRIA, l’auteur peut déclarer des heures à son dossier en vertu du Programme de formation continue.  Pour chaque article, les heures que vous pouvez déclarer se calculent selon le ratio suivant : chaque tranche de 1500 mots = trois heures. Ainsi, un article qui compte 1000 mots, donne droit à deux heures. Un article de 2500 mots donne droit à cinq heures.

Pour soumettre un article ou pour tout renseignement complémentaire :

Patrick Dufault, CRHA
Conseiller, développement professionnel
p.dufault@ordrecrha.org
514-879-1636, poste 210

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