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Si la fonction RH est arrivée à une étape où son évolution n’est plus à démontrer, il n’en demeure pas moins que cette étape est également celle de la remise en question et de la grande réflexion sur les vérités qui jalonnent son parcours.

  • Quel est le poids, la crédibilité et l'influence de la fonction RH au sein de nos organisations?
  • Comment amener le service RH à être plus stratégique pour le succès des entreprises?
  • Qu'est-ce qui fait ou fera la véritable valeur ajoutée des professionnels RH?
  • Et enfin, comment valoriser l'expertise RH pour répondre aux défis d’aujourd’hui et prévenir ceux de demain?

Ce sont là des questions légitimes qu’on est en droit de se poser aujourd’hui et qui doivent constituer un point d’ancrage pour penser comment la fonction RH pourra mieux asseoir sa position pour mieux performer.

Répondre à ces questions amène à ce qu’on s’attarde sur quelques vérités RH. Des vérités qui sont bonnes à rappeler surtout en ces périodes de transformations parfois profondes et parfois brutales pour nos organisations.

Des vérités qui font le point sur les impasses, sur les acquis, mais également sur les pistes d’action et les perspectives d’évolution. Des vérités qui sont aussi des repères qui permettent de redéfinir le positionnement des professionnels RH dans la structure et sur le marché du travail.

Ce sont là quelques-unes des réflexions qui nous ont animées pour le prochain numéro de revue RH. Si le thème vous inspire et que vous souhaitez y collaborer, envoyez vos propositions selon le calendrier suivant :

Calendrier de publication

  • 14 juin 2019 : déclaration d’intention et envoi de l’idée principale de l’article (10 lignes maximum)
  • 24 juin 2019 : réponses aux contributeurs avec des commentaires de la part du comité éditorial
  • 31 juillet 2019 : date limite de réception des contributions (entre 1200 et 1800 mots)
  • Aout 2019 : correction et révision
  • Fin septembre 2019 : parution de la revue

En vous remerciant pour votre contribution et votre large diffusion.

Patrick Dufault, CRHA
Rédacteur en chef, Revue RH
514 879-1636 / 1 800 214-1609, poste 210
p.dufault@ordrecrha.org

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