Calendrier éditorial

Pour 2019, le comité de la revue vous propose les thématiques suivantes. Si l’un de ces thèmes vous inspire, nous vous invitons à soumettre votre proposition d’article à l’adresse suivante : revuerh@ordrecrha.org

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Nos hors-séries

Violence et harcèlement au travail : Et si on écoutait les lanceurs d’alertes?
L’enquête en matière de harcèlement, essentielle pour assainir les milieux de travail
Le harcèlement, l’affaire des organisations
Harcèlement sexuel et harcèlement psychologique, même combat?
Mouvement #MoiAussi : des effets majeurs pour les organisations et les CRHA
Le signalement de harcèlement : Un aller simple vers l’enquête?
Performance et santé organisationnelle : Que faire lorsqu’un employé performant nuit à l’environnement de travail?
Prévention du harcèlement : Le rôle des conseillers RH
Contrer le harcèlement : Une affaire d’équipe avec en son centre le gestionnaire de proximité
Contrer le harcèlement : Une affaire d’équipe avec en son centre le gestionnaire de proximité
Mener une enquête pour harcèlement : Ça ne s’improvise pas!
Plaintes non fondées : Réflexions conduisant à l’action après une enquête pour harcèlement
La gestion des romances au travail : Résultats d’une étude québécoise
Le harcèlement au travail : « Ça fait pas partie d’la job! »
Témoins de harcèlement : Cinq étapes pour agir
Formation : La vie après la mort de l’exposé magistral
Entreprises inspirantes : Outils de formation : Du concept à la réalité
Réalité virtuelle : Une révolution dans la formation
Le jeu immersif : Nouvelle stratégie de développement
Nouvelles technologies : quelles applications pour les RH
Apprendre constamment
Les métiers de la formation continuent leur mutation
La médiation culturelle en entreprise
Les neurosciences au service de l'apprentissage
La puissance de la formation pour construire le futur
Susciter l’engagement en formation
Santé et sécurité du travail : L’obligation de former
L’apprentissage social et l’émergence de l’entreprise collaborative

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