Vous lisez : Lien d'emploi fragilisé = employeur à la recherche de solutions!

Sujets abordés lors de cette entrevue :



Pourquoi investir dans un dossier où le lien d’emploi est fragilisé? (0:12)
À qui incombe l’obligation d’accommodement? (1:22)
Exemples de contraintes excessives. (2:12)
Recommandations à donner à un employeur qui doit gérer un dossier d’accommodement. (3:54)
L’obligation d’accommodement existe-t-elle en matière d’alcoolisme et de toxicomanie? (5:25)
Comment concilier les obligations et les droits respectifs des employeurs et des travailleurs? (6:42)
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