Ce sont 2,6 % d’augmentation salariale que prévoient donner les organisations québécoises en 2019.

À nouveau cette année, les prévisions varient peu d’une catégorie à l’autre. L’écart le plus prononcé est de 0,4 %. C’est le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques qui prévoient la plus importante hausse salariale avec 3,0 %. À l’opposé, c’est celui de l’administration publique qui prévoit les augmentations de salaire les moins élevées avec 2,3 %, suivi de près par les secteurs culturels, des arts, des spectacles et des loisirs (2,4 %).

Le Cahier des prévisions salariales 2019 de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est un outil essentiel pour :

  • Vous comparer au marché afin de présenter une recommandation de budget d'augmentation salariale aux décideurs de votre organisation;
  • Avoir un aperçu des enjeux et des tendances d'aujourd'hui et de demain;
  • Établir des stratégies de rémunération globale permettant de vous démarquer comme employeur.

Il comprend une panoplie d'informations de référence dont :

  • Un résumé du portrait de la situation économique mondiale, canadienne et québécoise pour 2019;
  • Un retour sur les prévisions salariales 2018 et des faits saillants portant sur les prévisions salariales de 2019;
  • Un tableau synthèse comprenant les données colligées des sept cabinets participants au sujet de la moyenne prévue des augmentations salariales et des augmentations de structures salariales 2019;
  • Le détail des prévisions salariales 2019 de chacun des cabinets participants ainsi que leurs commentaires sur des sujets d'actualité;
  • Une section rédigée par l'Institut de la statistique du Québec au sujet des conditions de rémunération et de la situation du marché du travail.

Les prévisions salariales 2019 de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés ont été élaborées à partir des enquêtes menées par sept cabinets en rémunération : Korn Ferry, Mercer, Morneau Shepell, Normandin Beaudry, PCI Perrault Conseil, Saucier Conseil et Willis Towers Watson. Ces enquêtes regroupent les prévisions de 1 016 organisations du Québec.

 
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