Vous lisez : Qu'est-ce que le Baromètre RH?

Transformez les données de votre entreprise en information décisionnelle

Le Baromètre RH traduit concrètement le résultat des efforts de votre entreprise et vous donne la possibilité de vous comparer avec d’autres entreprises dans le même secteur d’activité sur des indicateurs de mesure prioritaires. Le service de base, exclusif et gratuit pour les membres de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, présente onze indicateurs de performance, dont le taux de roulement, le taux d’absentéisme, le délai moyen d’embauche, le taux de rendement du capital humain, etc.

La consultation des données du Baromètre RH est possible en tout temps, 24/24, 365/365, peu importe votre localisation.

« Une étude complète peut coûter entre 5 000 $ et 10 000 $. J’en ai même vu une qui a coûté 50 000 $ parce qu’il y avait une multitude d’informations et un échantillonnage de plus 1 000 personnes. » – Paul Gauthier, enseignant en entrepreneuriat et auteur. [Les Affaires.com]

Objectifs de mesure avec le Baromètre

  • Fournir un état de situation aux dirigeants des PME et grandes organisations : autoévaluation (« se connaître soi-même ») sur le plan de l’organisation et des progressions en ressources humaines.
  • Connaître sa position par rapport aux autres (groupe témoin) : évaluation comparative.
  • Améliorer les pratiques de gestion : valider les différentes pratiques adoptées et leurs résultats.
  • Améliorer la performance de l’entreprise par des décisions stratégiques basée sur des données évolutives.

Un outil à votre avantage

  • Mesurer vos données RH pour cibler efficacement vos interventions.
  • Valider et comparer vos actions sur l’année.
  • Connaître et analyser les forces et faiblesses de l’organisation (relatives aux indicateurs RH).
  • Vous positionner comme partenaire stratégique au sein de votre organisation.
  • Voir votre progression interne, mais aussi votre positionnement externe.
  • Pour les consultants, dresser un portrait concret des clients (portrait actuel et historique) et les aider à comprendre leurs enjeux RH.

Pourquoi comparer vos résultats à ceux du marché?

  • Pour identifier les forces et les lacunes de votre organisation.
  • Pour vous fixer des objectifs ambitieux, mais réalistes.
  • Pour vous démarquer et suivre vos progrès.
  • Pour appuyer le financement de vos actions liées aux ressources humaines.

Vous souhaitez participer pour mieux vous mesurer?

Inscrivez-vous en remplissant le formulaire de participation ci-dessous. Gratuit pour les membres CRHA.

Formulaire de participation

Le Baromètre RH est produit par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et propulsé par SYNTELL Capital Humain.

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