ressources / innovation

Horizontalité : vers des organisations non hiérarchiques

Miser sur l'horizontalité, c'est travailler avec conscience pour partager le pouvoir collectivement.
18 février 2019
Samantha Slade

Sujets abordés lors de cette entrevue :

  • Qu'est-ce qu'on entend par pensée horizontale? (0:17)
  • Quels sont les bénéfices pour les organisations? (1:23)
  • Comment implanter davantage la pensée horizontale? (3:27)

Samantha Slade Co-directrice Percolab

Auteure de Going Horizontal – Creating a Non-hierarchical Organization, One Practice at a Time (Berrett-Koehler Publisher), Samantha Slade a fondé Percolab, une entreprise internationale autogérée dans le domaine du codesign. Percolab prototype de nouvelles pratiques depuis plus de 10 ans, tant à l’interne qu’avec des clients. Tournée vers le futur, Mme Slade est engagée dans les mouvements de l’innovation sociale et les FabLabs. Elle soutient les organisations dans le développement de leurs pratiques, outils de cocréation et leadership collaboratif en associant la complexité avec la créativité. Depuis peu, elle accompagne le gouvernement français dans l’instauration d’une culture d’innovation et collabore avec un secteur industriel en Espagne pour mettre en place un laboratoire d’innovation.