Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité

Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH

Déjà abonné? Connectez-vous

Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.

Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.

Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous

Vous avez lu

1 des 5 articles gratuits

ce mois-ci

Déjà CRHA | CRIA ou abonné?
Connectez-vous

Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH

ressources / dossiers-speciaux / gestion-teletravail

Six Things You Need to Include in Your Work-From-Home Policy

This document will help you ask the right questions and identify the elements essential to developing a work-from-home policy in line with your organization’s needs.

It focuses on six areas that every WFH policy should address and includes a set of questions to guide you in each.

  1. Purpose of the policy and definition
  2. Eligibility and application
  3. Work equipment and supplies
  4. Occupational health and safety
  5. Data security and privacy
  6. Communication and supervision
Source : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

À découvrir

Secret prof
Favori 30 août 2023 Sondage

Sondages sur l’évolution des modes de travail 

Études menées en août 2023 auprès des travailleurs ainsi que des CRHA et CRIA afin de mesurer l’évolution des modes de travail et d’autres questions connexes (« tracances », encadrement, surveillance, etc.).

Secret prof
Favori 29 mars 2023 Article

L’encadrement unilatéral du télétravail en milieu syndiqué : est-ce possible?

L’adoption du télétravail s’accompagne de nombreux changements auxquels les employeurs doivent s’adapter et pour lesquels de nouvelles règles doivent être mises en place. Cet article s’appuie sur une affaire impliquant Hydro-Québec et son syndicat d’ingénieurs pour en illustrer les enjeux.

Secret prof
Favori 26 septembre 2022 Article

Le droit à la déconnexion : une réflexion s’impose 

Le droit à la déconnexion : un concept relativement nouveau, mais d’une grande importance.

Secret prof
Favori 4 mars 2022 Article

Enjeux légaux et de sécurité dans l’utilisation des technologies : Le droit à la vie privée à l’ère du télétravail

En raison de la pandémie de COVID-19, bien des organisations se sont lancées dans l’aventure du télétravail en implantant de nouvelles technologies à vitesse grand V. Elles doivent toutefois veiller à respecter le droit à la vie privée des membres de leur équipe. État des lieux.

Secret prof
Favori 1 décembre 2021 Article

La confiance en contexte de travail hybride : un facteur de succès à ne pas négliger!

Le travail virtuel et hybride ont comme désavantage de complexifier la création et l’entretien des relations de confiance. Or, la confiance a le potentiel de réduire l’éruption de conflits de travail en favorisant les interprétations positives des actions et des intentions des autres.

Secret prof
Favori 26 novembre 2021 Modèle - Politique

Modèle intersyndical de politique de télétravail

Le modèle de politique de télétravail développé par les centrales syndicales prévoit notamment des dispositions claires quant aux horaires de travail et leur flexibilité.