Sujets abordés lors de cette entrevue :
1. Quel rôle les professionnels en GRH peuvent-ils jouer afin de redonner un sens au travail des employés? (0:32)
2. Pourquoi devient-il impératif de reconfigurer les pratiques de GRH afin de contrer la pénurie de main-d’oeuvre et favoriser l’attraction des Y? (2:24)
3. Comment peut-on débureaucratiser les modes d’organisation du travail? (5:19)
4. Comment rétablir un climat de concertation plutôt que de confrontation entre salariés et direction? (7:43)
