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Planifier la relève : il est midi moins une!
La disponibilité de la main-d’œuvre est au premier rang des préoccupations des dirigeants d’entreprise. Force est de constater qu’une large part des organisations éprouve encore de grandes difficultés à mettre en oeuvre une stratégie qui vise à assurer la relève. Pour y parvenir, il faut d’abord bien comprendre les facteurs à la source de ce problème de gestion.
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