Gestion du télétravail

Guide d’encadrement du télétravail pour l’employeur et l’employé

Ce guide fournit des balises claires sur les responsabilités qui incombent aux employeurs et aux employés en ce qui concerne la gestion, la communication, la protection de l’information, de même que la santé et la sécurité du travail.

Quatre clés pour gérer la performance en télétravail La pandémie a précipité de nombreux employés dans une situation de télétravail. Voici quatre pistes d’action aux professionnels RH et aux gestionnaires pour que leurs employés donnent le meilleur d’eux-mêmes lorsqu’ils travaillent à distance. 9 avril 2020

Les implications juridiques du télétravail Le télétravail s’avère une solution de choix pour certains employeurs. Comportant tant des avantages que des désavantages, ce mode de travail est aussi assujetti à certaines lois. Le mieux, c’est d’en être bien au fait! 20 février 2010

Piloter la continuité du télétravail : stratégies pour réussir Bon nombre d’organisations ont dû s’adapter rapidement aux impératifs du télétravail, un mode de fonctionnement qui fait désormais partie de notre nouvelle réalité. Technologies Indigo Canada partage avec nous sa vaste expérience du sujet. 18 mai 2020

Gérer des équipes à distance Découvrez les façons de gérer le travail à distance, quel que soit votre rôle dans l’organisation. Apprenez à maximiser la responsabilisation et la mobilisation dans un contexte de télétravail. 23 mars 2020

Entrevue : un service de garde virtuel pour aider les parents télétravailleurs Les parents qui sont en télétravail savent combien il est difficile de se concentrer avec de jeunes enfants à la maison. La présidente de SOS Garde envisage une solution innovante : la garde virtuelle. 3 juin 2020

Savoir télétravailler : se faire valoir et être productif en 7 étapes clés Le télétravail s’impose désormais comme un mode de fonctionnement incontournable. La conférencière propose ici 7 étapes clés qui vous aideront à maîtriser pleinement l’art du travail à distance. 3 juin 2020

La gestion du télétravail en temps de pandémie Alors que la pandémie de la COVID-19 oblige la plupart des entreprises à adopter le télétravail, quels sont les obstacles, les bonnes pratiques et les moyens concrets à mettre en place? 23 mars 2020

Le télétravail : pistes de réflexion lors de la mise en oeuvre Le télétravail peut être une solution de choix pour certaines organisations, mais il ne convient pas à tous les types de postes ou d’employés, voici quelques facteurs à considérer avant de le mettre en œuvre. 14 juin 2010

Le télétravail, un atout pour un employeur de choix Dans un secteur aussi dynamique que celui de l’aérospatiale, le télétravail constitue un atout considérable pour une entreprise qui veut devenir employeur de choix. 18 juin 2008

Le télétravail comme solution d’affaires : pourquoi et comment? On entend beaucoup parler des avantages du télétravail pour les employés : meilleur équilibre travail/famille, réduction des frais et du temps de transport. Mais qu’en est-il des avantages pour l’employeur? 22 septembre 2006

Les éléments qui composent un programme de télétravail ou comment ne pas perdre le fil Le télétravail offre des possibilités aux entreprises et à leurs employés. Cet article dresse un portrait exhaustif des éléments qui composent un tel programme. 22 novembre 2017

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Guide d’encadrement du télétravail pour l’employeur et l’employé Ce guide fournit des balises claires sur les responsabilités qui incombent aux employeurs et aux employés en ce qui concerne la gestion, la communication, la protection de l’information, de même que la santé et la sécurité du travail. 10 septembre 2020

Telecommuting – A Guide for Employees and Employers This guide clearly lays out employees’ and employers’ responsibilities when it comes to reporting lines, communication, protection of information, and occupational health and safety in a remote working context. 28 septembre 2020

Six things you need to include in your work-from-home policy This document will help you ask the right questions and identify the elements essential to developing a work-from-home policy in line with your organization’s needs. 18 septembre 2020

Savoir télétravailler en 7 étapes clés Peu importe le rôle ou l’entreprise dans laquelle nous évoluons, lorsqu’il faut travailler à distance, il importe d’adopter les meilleures méthodes pour être efficace. Dans cet outil pratique, nous vous présentions 7 étapes clés pour évoluer avec aisance dans un climat productif et harmonieux de ce nouveau mode de travail. 21 mai 2020

Les six points incontournables à inclure dans une politique de télétravail Cet outil vous amènera à poser les bonnes questions et à identifier quels sont les éléments essentiels à l'élaboration d'une politique de télétravail adaptée à votre organisation. 24 juillet 2020

Assurer le suivi des projets avec une équipe virtuelle dans un contexte de changement et d’incertitude Comment s’assurer que nos équipes continuent à performer dans un contexte de changement et d’incertitude? Cette formation vise à outiller les participants à mettre en place cette nouvelle façon de travailler, et ce, avec agilité et bienveillance.

Communiquer une rétroaction constructive à un collaborateur, pas toujours facile, mais possible! Vous souhaitez vous perfectionner dans l’art d’offrir de la rétroaction? Cette formation vous aidera à mettre en place les conditions nécessaires pour maximiser l’effet de vos communications et augmenter votre influence, tant en présence qu’en virtuel.

Données confidentielles et protection de la vie privée des employés – Connaissez-vous vos obligations légales ? Si l’informatisation des données est au cœur des préoccupations de votre organisation, cette formation abordera quelques sujets d’intérêts, notamment la protection de la vie privée ainsi que les implications légales découlant d’un tel processus.

Le climat de travail au sein d’une équipe : comment s’y retrouver et intervenir? Vous souhaitez améliorer le climat de travail au sein de vos équipes? Cette formation vous outillera, entre autres, à développer une compréhension commune de ce concept pour faciliter la mise en place des meilleures pratiques.

Encadrement juridique du télétravail : à quel degré y êtes-vous familier? Les employés de votre entreprise peuvent-ils revendiquer un droit au télétravail? Cette formation vise à explorer l’encadrement juridique régissant le télétravail dans un contexte en grande mouvance.

Webinaires Sous la forme d'une conférence transmise en direct sur le web, le webinaire peut être suivi sur son ordinateur, sur sa tablette ou sur son téléphone intelligent et qui inclut une période de questions au formateur par clavardage.

Politique de mesures flexibles : Agir stratégiquement pour les faire adopter! La COVID-19 a modifié nos perceptions du télétravail. Cette formation en deux modules vous donnera la structure et les outils nécessaires pour implanter un programme d’options de travail flexibles avec succès.

Jazzez vos interventions avec les gestionnaires grâce à 10 outils La formatrice présentera aux participants 10 outils concrets qu’ils pourront expérimenter. L’objectif est de rendre optimales leurs interventions pour soutenir les gestionnaires dans leur prise de décision et sur le plan stratégique.

Comment bien redémarrer l’expérience employé après une longue période d’arrêt À la suite de cette pause forcée, les entreprises qui redémarrent leurs opérations doivent s’adapter. Cette formation vous aidera à repenser votre expérience employé ainsi que les mesures RH à en mettre en place pour y parvenir.

Consultant RH : comment développer et maintenir ma clientèle - Classe virtuelle de courte durée Discussion avec un expert sur les enjeux qui confrontent les consultants RH : développement de la clientèle et des affaires, confiance en vente, obligations déontologiques, références, rédaction d’offres de services, méthodes pour générer du repeat business, etc.

La gestion de la performance au travail : tendances émergentes et utilité en mode hybride ! Le processus d’évaluation de la performance instauré dans les organisations est souvent lourd. Cette formation présente les tendances émergentes et les conditions de succès à déterminer avant d’entreprendre la révision de cet important processus.

Classes virtuelles La classe virtuelle est l'équivalent sur le web d'une formation en salle. Les participants seront appelés à interagir, et ce, à plusieurs reprises durant l'activité.

Travailler et interagir à distance : pistes de solutions concrètes pour faire face à la situation actuelle Ce webinaire gratuit vous aidera à contribuer à l’efficacité de vos équipes de travail dans le contexte actuel tout en assurant la collaboration et la sécurité de tous.

COVID-19 – Préparer un retour au travail différent Pour gérer la relance des activités des activités en période de COVID-19, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés présente six conférences en ligne sur les différents aspects de la gestion des ressources humaines pour préparer adéquatement le retour au travail.

Formations en ligne La formation en ligne permet de visionner du contenu au moment et à l’endroit souhaités donnant ainsi une solution de formation adaptée à vos besoins.

Poursuite du travail à distance : la norme? Le télétravail est désormais une partie prenante de nos sphères professionnelles et personnelles, mais qu’en est-il de son évolution et de sa pérennité? Découvrez ce qu’en pense notre experte CRHA invitée. 1 juin 2020

Spécial COVID-19 : Stress, anxiété des travailleurs et transition forcée vers le télétravail Mettez-vous au fait des bonnes pratiques à adopter pour prévenir l’anxiété de vos employés et assurer leur bien-être en contexte de télétravail. 22 mars 2020

RH - Le Balado RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles.

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