COVID-19 – Boîte à outils - CRHA

La gestion des RH à l’ère de la pandémie Qu’avons-nous appris des bouleversements que nous avons vécus depuis le début de la pandémie de COVID-19? Les conférenciers proposent ici une analyse pour nous guider en cette période de déconfinement. 3 juin 2020
Déconfinement : difficultés réelles et réponses pratiques Le droit de refus, le port du masque, la frontière entre état de santé et vie privée : voilà certains des sujets abordés dans cette conférence sur les aspects légaux de la relance des activités. 3 juin 2020
Le rôle des RH dans la lutte contre les problèmes de santé mentale en milieu de travail Les événements des derniers mois ont eu un réel impact sur la santé mentale des travailleurs. Examinons ici la prévalence de tels problèmes, la stigmatisation qu’ils engendrent et les meilleures pratiques pour les traiter. 3 juin 2020
Savoir télétravailler : se faire valoir et être productif en 7 étapes clés Le télétravail s’impose désormais comme un mode de fonctionnement incontournable. La conférencière propose ici 7 étapes clés qui vous aideront à maîtriser pleinement l’art du travail à distance. 3 juin 2020
Activité physique : un levier pour garder vos employés mobilisés En cette période de retour au travail, l’activité physique pourrait s’avérer un levier important pour stimuler et mobiliser les troupes. Issus du programme ACTIZ, les conférenciers proposent ici des trucs simples pour bouger davantage. 3 juin 2020
Préparer la reprise de ses activités tout en protégeant la santé de ses employés Assurer un retour au travail sécuritaire n’est pas une évidence en soi. Découvrez ici les meilleures pratiques et procédures à adopter pour mieux gérer les travailleurs vulnérables et limiter les risques d’infection. 3 juin 2020
Les RH au cœur de la transformation numérique : évolution et repositionnement Avant la pandémie, on parlait déjà beaucoup de transformation numérique. Qu’est-ce que la transformation numérique et quels sont ses impacts sur les RH? Découvrez les particularités de ces changements qui annoncent peut-être une nouvelle ère. 3 juin 2020
Retour au travail : utiliser le plan de développement des compétences comme outil stratégique En cette période d’incertitude, la formation et le maintien en emploi sont des enjeux de taille. Les conférenciers exposent ici la mise en œuvre d’un plan de développement des compétences efficace, déployé en 5 étapes. 3 juin 2020
Comment les organisations réagissent-elles à la COVID-19 en matière de rémunération? La pandémie oblige nos organisations à prendre d’importantes décisions en accéléré. Comment réagissent-elles et quelles décisions prennent-elles face à la rémunération de leurs travailleurs? Cette conférence dresse un portrait de la réalité sur le terrain. 3 juin 2020
Planification des contingences de main-d'œuvre à l’ère de la COVID-19 La pandémie a poussé les entreprises à réduire leurs effectifs, si bien que les équipes RH se trouvent lourdement sollicitées. Découvrez une approche proactive de planification de la main-d’œuvre durant la reprise des activités. 3 juin 2020
Entrevue : un bon moment pour renforcer ou faire l'apprentissage de ses compétences linguistiques grâce au PACME Le Programme actions concertées pour le maintien en emploi (PACME) donne aux entreprises l’occasion de former leurs employés dans différentes sphères d’activité. Pourquoi ne pas en profiter pour développer les compétences linguistiques de vos effectifs? 3 juin 2020
Entrevue : un service de garde virtuel pour aider les parents télétravailleurs Les parents qui sont en télétravail savent combien il est difficile de se concentrer avec de jeunes enfants à la maison. La présidente de SOS Garde envisage une solution innovante : la garde virtuelle. 3 juin 2020
La téléconsultation médicale au service des employeurs : phénomène ponctuel ou tendance irréversible? La pandémie a accéléré l’utilisation massive de services qui ont recours à des outils de communication à distance tels que la téléconsultation médicale. Qu’en est-il de la téléconsultation médicale au Québec et quel est l’impact de la COVID-19 sur la médecine familiale? 6 mai 2020
La rémunération, la COVID-19 et après? Les entreprises ont dû faire preuve d’agilité et d’adaptation au rythme des annonces gouvernementales. Les pratiques de ressources humaines se transforment pour aborder la fin de la « pause » et l’après-COVID-19. Deux profils types seront présentés ici pour vous inspirer. 6 mai 2020
Les programmes d’aide gouvernementale Les gouvernements ont proposé plusieurs programmes d'aide gouvernementale liés à COVID-19 pour soutenir les organisations. Découvrez comment ceux-ci s’imbriquent les uns dans les autres et quelles sont vos responsabilités à titre d’employeur. 6 mai 2020
Comment demeurer pertinent dans un monde en mutation? L’une des clés pour assurer la pertinence de son entreprise, surtout en cette ère de pandémie, est certainement la formation. Le Programme actions concertées pour le maintien en emploi (PACME) procure non seulement une aide financière, mais aussi des outils pour assurer la formation des employés. 6 mai 2020
Mettre l'accent sur les données pour outiller les organisations de demain Le cadre du travail a été bouleversé depuis le début de la pandémie de COVID-19. Les changements que nous vivons annoncent une nouvelle ère que tout responsable RH doit planifier par la préparation et le redéploiement des talents. 6 mai 2020
Assurance collective – Pistes de solutions pour faire face aux enjeux humains et financiers dans le contexte de la COVID-19 Les nouvelles mesures mises en place durant la pandémie de COVID-19 ont notamment eu une incidence sur les réclamations en assurance collective. Cette conférence propose de cerner la question et d’exposer des pistes de solution pour les semaines à venir. 6 mai 2020
La gestion des affaires en période de crise Les éléments à considérer et les décisions à prendre se multiplient en contexte de crise, si bien qu’il peut s’avérer difficile de conserver une vue d’ensemble. Cette conférence vous aidera à réfléchir, à vous questionner et à agir pour y voir plus clair en période de crise. 6 mai 2020
L’impact des décisions provoquées par la crise sur les compétences de demain Une crise force les organisations à prendre d’importantes décisions à un rythme accéléré. Les bouleversements qui en résultent engendrent des impacts considérables sur les modèles RH, la culture et l’ADN des organisations. 6 mai 2020

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