Sept conseils pour optimiser le rendement d’une démarche de coaching La démarche de coaching sera d’autant plus efficace si les étapes de démarrage, de planification, de réalisation, de contrôle et de bilan sont soigneusement préparées et, surtout, si l’individu accompagné souhaite sincèrement obtenir des résultats. 19 février 2012

Le co-coaching, une démarche intégrée de transformation individuelle et collective pour accompagner le changement organisationnel Le co-coaching: apprentissage collectif du changement et de l’innovation. 2 octobre 2013

Leadership et coaching : trouver le secret de la Caramilk! Si le leadership est en partie inné, le reste est affaire de développement! C’est le défi du coaching des leaders... 11 mars 2013

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La main-d’œuvre se métamorphose! Voilà une belle occasion de migration vers le numérique pour les organisations.

22 octobre 2018

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