ressources / developpement-organisationnel

La mobilisation des employés : recettes et retour sur investissement

Si la rémunération d’une entreprise n’est pas bien pensée et qu'elle ne s'arrime pas aux objectifs stratégiques, elle a peu de chance de favoriser la mobilisation.
24 janvier 2014
Marcel Nault, B. Ed., CRHA

Sujets abordés lors de cette entrevue :

  1. Introduction
  2. Habilitation et mobilisation (0:56)
  3. Retour sur investissement (3:35)
  4. En conclusion (6:19)

Marcel Nault, B. Ed., CRHA