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Sujets abordés lors de cette entrevue :
1. Qu’entendez-vous par responsabilité sociale des entreprises? (0:18)
2. En quoi avoir une conscience sociale en entreprise devient-il un atout pour la GRH? (1:10)
3. Les organisations sont-elles prêtes à développer une telle conscience? (1:48)
4. Quel est le rôle des professionnels RH relativement à la responsabilité sociale de l'entreprise? (2:39)
5. Comment trouver ces entreprises socialement responsables? (3:26)
20 octobre 2023 Article
Je suis convaincue que les professionnels RH ont un rôle clé dans la transformation numérique, qui demande de comprendre l’organisation et les personnes qui la composent, les processus et de faire preuve de leadership et innover.
2 juin 2023 Article
Ce dossier spécial sur l'ESG a été conçu dans l'optique de sensibiliser les professionnels CRHA-CRIA et les autres acteurs aux tendances émergentes, aux postures changeantes et aux compétences requises pour embrasser les nouveaux paradigmes du travail et des relations humaines.
2 juin 2023 Article
L’intérêt pour les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans la gestion de nos organisations suscite de plus en plus de discussions et de débats, ce qui est en soi une excellente nouvelle. Par contre, cet intérêt entraîne son lot de défis comme l'évolution de nos pratiques de gestion et l’élaboration d’une vision transversale de celles-ci.
26 mai 2023 Article
Les efforts organisationnels visant à réduire l'empreinte environnementale dépendent fortement des comportements des employés et sont donc directement liés aux activités quotidiennes des professionnels RH.
4 juillet 2022 Article
Selon la directrice exécutive des ressources humaines de BBA, pour être un employeur de choix et attirer les bons candidats, les organisations sont tenues de se mettre au diapason des tendances sociétales. Les professionnels RH doivent être au fait de ce qui préoccupe les générations qui entrent sur le marché du travail. La carboneutralité, les enjeux d’équité, de diversité et d’inclusion, la santé et le mieux-être doivent faire partie de la donne.
29 juin 2022 Article
L'espace de communication mis en place et nourri par les RH et par l’attitude de la haute direction d’Artopex donne un aspect familial à la grande PME qui a des activités sur tout le continent nord-américain. Pour son PDG Daniel Pelletier, l’équation est simple à résoudre : « Plus on communique avec notre monde, plus c’est facile de gérer l’entreprise. »