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Cette entrevue a été réalisée lors du 13e Congrès mondial des ressources humaines.
Sujets abordés lors de cette entrevue :
1. Lorsque vous parlez d'approches de collaboration qui font appel à l'intelligence collective, en quoi ces approches sont-elles novatrices ou nouvelles en 2010 ? (0:18)
2. Quelle valeur ajoutée apportent-elles ? (1:28)
3. Dans quelles conditions ces approches s’avèrent-elles optimales ? (2:40)
4. Avez-vous des exemples concrets ? (4:25)
20 décembre 2022 Article
Il existe une meilleure façon pour l'humanité de découvrir le ciment qui maintient sa cohésion : il s'agit du dialogue créatif, qui consiste en un partage de présupposés et d'interprétations comme moyen pour les individus d'en apprendre davantage sur eux-mêmes et sur les autres.
20 décembre 2022 Article
La « guerre des talents » appelle au renouvellement des façons de faire pour le professionnel RH et trois sources d’idées innovantes sont proposées. Elles témoignent de l’importance du collectif en cette période d’expérimentation.
17 mai 2022 Fiche-conseil
Instaurer une culture de collaboration au sein de votre équipe demande du temps, de la rigueur et de l’énergie. Le rôle du gestionnaire, dans ce cadre, est d’amener les membres de son équipe à travailler de façon collaborative. Cela demeure un processus volontaire et constant qui ne se renforce qu'avec le temps et l'engagement de tout le monde.
10 février 2022 Nouvelle
L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est fier de vous annoncer une toute nouvelle initiative conçue pour la relève de la profession et entièrement développée par l’Ordre. Son nom : Mythe ou réalité? Découvre la réalité RH.
13 avril 2021 Article
Depuis le début de la crise, les experts en ressources humaines, en relations de travail et en santé et sécurité du travail ont démontré toute leur pertinence et leur expertise.
12 avril 2021 Article
La complexité du contexte actuel a amplifié le besoin d’expertises spécialisées et a exigé la nécessité de travailler autrement; en mode co-leadership.