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Quatre questions à poser pour aligner vos actions

Avant de poser des gestes, posez des questions! En voici quatre qui vous aideront à planifier vos actions et celles de vos équipes.
20 janvier 2017
Isabelle Lord, CRHA, Distinction Fellow

Sujets abordés lors de cette entrevue :

  1. Quatre questions pour aligner votre propre contribution si vous prévoyez changer de poste (1:53)
  2. Quatre questions pour aligner votre propre contribution si vous ne prévoyez pas changer de poste (3:40)
  3. Quatre questions à poser pour aligner votre équipe (5:15)
  4. En conclusion (6:57)

Author
Isabelle Lord, CRHA, Distinction Fellow Formateur, conférencière Ressources Influanz

Isabelle Lord, présidente de Lord Communication managériale, possède un solide parcours professionnel et une formation sur mesure, qui en font une conférencière recherchée en communication de gestion et une auteure à succès. Elle fonde son entreprise en 2008, avec la conviction profonde de pouvoir aider hauts dirigeants et professionnels à mieux communiquer. À ce jour, plus de 50?000 d’entre eux ont participé aux différents types de formations offertes par sa firme.

CHRA, coach professionnelle certifiée (PCC), diplômée de l’Université McGill en gestion et détentrice d’un D.E.S.S. en Organisation et ressources humaines de la Sorbonne (Paris 1), elle collabore avec l’École des dirigeants de HEC Montréal, l’Executive MBA McGill-HEC et l’École d’Entrepreneurship de Beauce.

Dynamique et motivée par l’importance d’une communication de gestion efficace, elle a publié depuis 2011, quatre livres portant sur les volets cruciaux liés à ce domaine d’intervention. Elle écrit également sur le site Web du journal Les Affaires et en 2106, elle reçoit le Prix Gouvernement du Québec du Réseau des femmes d’affaires du Québec.