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Sujets abordés lors de cette entrevue :
1. En matière de formation et de développement, d’où partons-nous, où en sommes-nous et quelles sont les perspectives d’avenir? (0:31)
2. Quelles sont les clés de succès du développement des personnes? (1:46)
3. Comment fonctionne le système qui prend en compte les besoins des apprenants dans l’élaboration de plans de développement personnalisés? (5:25)
4. Quelles sont les caractéristiques du système ROAD? (7:16)
31 janvier 2023 Article
Durant sa vie active, le travailleur doit planifier sa retraite; l’organisation, quant à elle, doit planifier qui assurera sa relève.
20 décembre 2022 Article
Pour vivre une aventure inspirante et performer, les talents doivent s'épanouir. Et la quête du bonheur professionnel passe notamment par le développement des compétences, soutenu par une offre salariale équitable. Voici comment outiller vos équipes.
17 octobre 2022 Article
Dans cet article, nous proposons au gestionnaire-leader, une approche de savoir-faire transcendée par un savoir-être. C’est à partir de ce que les gens ressentent des interactions entre ces deux savoirs que l’on sera reconnu comme leader.
17 octobre 2022 Article
« L’employé ROI » est une expression illustrant le changement de paradigme qui se manifeste aujourd’hui entre l’employé et son employeur. Il y a une nouvelle équation en place : « Le degré d’engagement d’un employé est proportionnel aux avantages qu’il tire de son travail. C’est ça, le fameux ROI », pour l’auteur.
17 mai 2022 Fiche-conseil
La performance de vos employés doit être gérée et suivie afin de les garder mobilisés. Le processus d'évaluation du rendement doit donc permettre à ces derniers d’avoir une rétroaction en continu axée sur leur développement.
28 mars 2022 Fiche-conseil
Le contexte de pénurie de main-d’œuvre force les organisations à déployer tous les moyens possibles pour fidéliser leurs employés. En tant que gestionnaire, vous jouez un rôle dans la fidélisation en contribuant à une expérience employé positive.