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Sujets abordés lors de cette entrevue :
1. Pourquoi les employés hésitent-ils à déposer une plainte pour harcèlement psychologique ? (0:18)
2. Pouvez-vous nous expliquer l’outil que vous avez développé pour diagnostiquer le harcèlement psychologique ? (2:27)
3. Quelles sont les interventions que les gestionnaires peuvent effectuer pour régler les cas de harcèlement psychologique ? (4:06)
4. Quelle est la prochaine étape de développement de votre outil ? (7:48)
16 mars 2016 Article
Elle pourrait changer la façon dont les employeurs rédigent les mandats d’expertise confiés aux médecins. Évolution en vue et dossier à suivre.
28 novembre 2012 Article
Pour mener une enquête selon les règles de l’art, le CRHA ou CRIA doit veiller à éviter les situations de conflit d’intérêts.
Article
Comment concilier le droit de l’employeur de connaître les renseignements utiles à sa gestion et le droit de l’employé à sa vie privée?