Parties Haddad c. Stantec Experts-Conseils ltée Juridiction Tribunal administratif du travail, Division des relations du travail (T.A.T.), Montréal Type d'action Plainte en vertu de l'article 124 de la Loi sur les normes du travail à l'encontre d'un congédiement — rejetée Décision de François Caron, juge administratif Date 15 juin 2021 Décision Le plaignant, un directeur de projets auprès d'une firme d'ingénierie, allègue avoir fait l'objet d'un congédiement déguisé — il aurait été victime d'un «déclassement» lors de la modification de la structure organisationnelle de son service, bien que son titre, son salaire et ses mandats n'aient pas été affectés — l'employeur soutient que le plaignant a démissionné — le Tribunal retient la version de ce dernier — après que le plaignant ait refusé d'assister à une réunion concernant un plan d'amélioration qui lui avait été présenté, son procureur a avisé l'employeur qu'il quittait son emploi pour cause de congédiement déguisé — or, la modification de la structure organisationnelle du travail relevait de l'exercice du pouvoir de direction de l'employeur et n'a pas eu pour effet de modifier les conditions essentielles du contrat de travail du plaignant — ce dernier a démissionné de façon libre et volontaire parce qu'il refusait d'adhérer