Parties Syndicat national des employés de garage du Québec inc. et Duval Mercedes-Benz (Jean-Sébastien Roy) Juridiction Tribunal d'arbitrage (T.A.) Type d'action Grief contestant un congédiement. Rejeté. Décision de M e Robert L. Rivest, arbitre Date 10 mai 2021 L'employeur a congédié le plaignant (qui occupait le poste de technicien en mécanique automobile) au terme d'une absence de plus de 3 jours sans raison valable ni avis. Faisant suite à une période d'invalidité, l'absence injustifiée est, dans les faits, de loin supérieure à 3 jours. Le syndicat estime que l'employeur devait tenir compte de la condition psychologique du plaignant, laquelle lui aurait causé des difficultés à respecter la remise des certificats médicaux justifiant la prolongation de son invalidité. De plus, ayant reçu un billet médical après le congédiement, l'employeur aurait dû réviser sa décision. Décision Les conditions nécessaires à l'application de la clause de perte d'ancienneté et d'emploi sont remplies. Dans un tel contexte, il revenait au salarié d'expliquer pourquoi il lui était impossible d'agir. À cet égard, on ne doit pas confondre l'état de santé du salarié, qui le rend inapte au travail, et sa capacité à fournir les informations nécessaires à son employeur. En l'espèce, rien ne démontre que