Vous lisez : Rémunération raisonnable

Cour du Québec (Chambre civile)

Robinson c. Canadian Traffic Network

500-22-248555-180 (approx. 8 page(s))

5 mars 2019

Décideur(s)

Chalifour, Nathalie

Type d'action

ACTION en réclamation de salaire et en dommages-intérêts. REJETÉE.

Résumé

L’employeur est justifié d’avoir réduit la rémunération de la salariée, celle-ci ne pouvant lui imposer sa décision unilatérale de cesser de fournir sa prestation de travail de l’après-midi, alors même qu’elle avait insisté quelque temps auparavant pour s’occuper à la fois des émissions de radio du matin et de celles de la fin d’après-midi.

Résumé et version intégrale [PDF]
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