Tribunal d'arbitrage
Travailleurs et Travailleuses Unis de l'Alimentation et du Commerce, section locale 501 et Provigo Québec inc., (Centre de distribution Francis-Hugues)
(approx. 51 page(s))
4 juin 2018
Décideur(s)
Faucher, Nathalie
Type d'action
GRIEFS contestant un avis écrit, une suspension sans solde et le congédiement du salarié. ACCUEILLIS en partie.
Résumé
L’avis écrit et le congédiement imposés au salarié pour avoir adopté un comportement agressif et harcelant étaient fondés, l'employeur devant assurer à l'ensemble des salariés un milieu de travail sain. Le comportement du salarié n’est pas attribuable à son TDAH, mais plutôt à sa personnalité antisociale, qui ne constitue pas un handicap.
Résumé et version intégrale [PDF]