Dans une société moderne où 3 Canadiens sur 4 possèdent un téléphone intelligent, l’hyperconnectivité soulève plusieurs questions éthiques au sein des milieux professionnels.
À l’heure actuelle, le Québec n’a pas légiféré sur la question, mais il s’agit d’un débat de société qui prend de plus en plus d’ampleur.
Jean-François BironChercheur à la Direction régionale de santé publique de Montréal
Janie-Pier Joyal, CRIAAvocate - Monette Barakett SENC.
Alexandre LeducDéputé d’Hochelaga-Maisonneuve
Caroline SennevillePremière vice-présidente – CSN
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Apple Podcast Spotify Google PlaySi certains désirent une retraite absolue du jour au lendemain, plusieurs préfèrent y aller graduellement.
Dans un Québec où la population vieillit et face à un manque de talents, avons-nous les structures nécessaires pour accommoder les professionnels en fin de carrière?
Irène DemczukCoordonnatrice du projet - Générations au travail, réussir ensemble! - Association québécoise de gérontologie
Julie DufresneFondatrice - Emploiretraite.ca
Geneviève Émond, CRHAConseillère en ressources humaines - Comité sectoriel de main-d’œuvre en transformation alimentaire
Lyne RémillardDirectrice générale adjointe - Réseau FADOQ
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Apple Podcast Spotify Google PlayLe contexte de rareté de main-d’œuvre pousse de plus en plus d’organisation à considérer les robots et l’intelligence artificielle comme une solution pour pourvoir les postes disponibles.
Si la société occidentale semble culturellement plus craintive face aux humanoïdes, la venue de robots pourrait transformer le marché du travail plus rapidement que l’on croit.
Avons-nous raison de se méfier de ces changements?
Victor Ferland, CRHAConseiller en ressources humaines et recrutement – Robotiq
François Michaud, ing., Ph.D.Professeur titulaire - Département de génie électrique et de génie informatique
Université de Sherbrooke
Marie-Noëlle MorencyDirectrice des communications - Randstad Canada
Placide Poba-Nzaou, CRHAProfesseur en gestion des ressources humaines – ESG-UQAM
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Apple Podcast Spotify Google PlayDans les dernières années, plusieurs entreprises ont intégré des nouveaux dispositifs pour contribuer au bien-être de leur personnel.
Le québécois moyen passera plus de la moitié de son existence au travail. Si la recherche du bonheur est souvent une quête personnelle, celle convoitée au travail est-elle une responsabilité partagée entre l’employé et l’employeur?
Nathalie AwadPsychologue organisationnelle
Élaine Bissonnette, CRHAConsultante Sr - ABP Consultants en personnel Inc.
Mario Côté, CRHAConsultant, Gestion Conseil Mario Côté inc.
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