Avantages sociaux | Temps plein | Horaire flexible
Relevant de la directrice des communications et des affaires publiques, vous travaillerez sur plusieurs projets de communication destinés à des professionnels en ressources humaines.
Vous participerez activement au rayonnement de la profession et de l’Ordre tant auprès du grand public que des futurs professionnels. Alors que les principaux enjeux des organisations d’aujourd’hui concernent la gestion des ressources humaines et que la profession RH en est une d’avenir, vous participerez à des initiatives stimulantes.
Grâce à vos solides aptitudes de planification et d’organisation, vous assurerez la gestion de A à Z de projets de nature institutionnelle. Vous déploierez des stratégies de communication et de marketing. Vous contribuerez également aux efforts en matière d’affaires publiques par un soutien en matière de recherche, de rédaction et de relations de presses.
Bénéficiez de plusieurs avantages!
- Télétravail prépondérant
- Trois semaines de vacances dès la première année
- Deux semaines de congé payé pendant les Fêtes
- Avantages sociaux et régime de retraite payés par l’employeur
- Prime pour le transport en commun ou la santé et le mieux-être
- Journées maladie et journées pour obligations personnelles
L’Ordre s’est vu décerner la certification Employeur remarquable et le Prix Distinction du Groupe entreprises en santé. Ces mentions témoignent de l’appréciation des employés de l’Ordre pour leur milieu de travail : Carrière à l’Ordre - Ordre | CRHA.
Principales responsabilités
- Gestion de projets institutionnels
- Assurer la coordination de l’ensemble des étapes de projets de communication institutionnelle (ex : rapport annuel, lancement et octroi de bourses)
- Planifier les étapes du projet, assurer le suivi de l'échéancier, collaborer avec les différentes parties prenantes, etc.
- Communications
- Participer au développement de stratégies de communication et de marketing et en assurer le déploiement (ex : communications pour la Fondation et rayonnement des lauréats du Gala RH)
- Produire des outils de rayonnement (ex : dépliant, bannière, roll-up, etc.) et rédaction de messages accrocheurs (ex : publication sur les réseaux sociaux, rédaction de courriels, etc.)
- Rédiger de lettres et d’infolettres informatives
- Représenter l’Ordre en participant à diverses activités visant le rayonnement de la profession et de l’Ordre auprès de la relève universitaire
- Soutien aux affaires publiques
- Contribuer à la rédaction de documents (rapports, sondages, etc.) et aux opérations médiatiques (liste média, etc.)
- Participer à la recherche d’informations sur des sujets en lien avec les enjeux du monde du travail
Exigences du poste
- Détenir un diplôme universitaire ou collégial lié aux communications ou au marketing
- 3 à 5 ans d’expérience pertinente
- Capacité d’organisation et de planification soutenue
- Capacité de participer au développement de stratégies et d’en assurer le déploiement
- Capacité rédactionnelle (français) et de synthèse
- Être en mesure de se déplacer à l’occasion pour des événements connus à l’avance, parfois en dehors des heures de travail)
Compétences techniques
- Connaissance des tendances et aisance avec les outils de communication et de marketing (envois courriels, réseaux sociaux, web, etc.)
- Aisance avec les logiciels de type Photoshop/Canvas (atout)
Si vous désirez relever ce défi, faites parvenir votre curriculum vitæ et une lettre de présentation par courrier électronique à recrutement@ordrecrha.org. Veuillez indiquer le titre du poste dans l’objet de votre courriel.
Date limite pour soumettre votre candidature : 10 mars 2023
À propos de l’Ordre des CRHA
Regroupant près de 12 000 membres, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est la référence en matière de pratiques de gestion des employés. Il assure la protection du public et contribue à l’avancement de ses membres CRHA et CRIA. Par ses interventions publiques, il exerce un rôle majeur d’influence dans le monde du travail au Québec. L’Ordre participe ainsi activement au maintien de l’équilibre entre la réussite des organisations et le bien-être des employés. Pour en savoir plus, visitez le www.ordrecrha.org.
Nous adhérons aux principes d’embauche inclusive et égalitaire. À compétences égales, les candidatures des personnes appartenant à un ou plusieurs groupes discriminés seront priorisées.
Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature. Toutefois, il nous est impossible d’effectuer un suivi personnalisé pour chaque candidature reçue. Nous communiquerons donc uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
