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Humance est une firme-conseil alliant stratégies d’affaires et stratégies humaines. Nous aidons les organisations à faire émerger une culture porteuse et engageante qui stimule la performance. Nous sommes plus de 100 collaborateurs et experts travaillant de concert pour accompagner équipes et dirigeants à s’approprier les aspirations de leurs organisations afin d’en assurer la pertinence et la pérennité.

Parcours de soutien virtuel pour gestionnaires


Tout leader doit faire face à des périodes mouvementées exigeant des ajustements constants. Lorsqu’on doit manœuvrer dans un environnement tumultueux, la pression se fait sentir et peuvent émerger une multitude de préoccupations. Le parcours ENSEMBLE – Gérer une équipe en période de turbulences vise à aider les gestionnaires à naviguer dans la tempête avec leur équipe.

Comment? Ce parcours de soutien virtuel structuré d’une durée de 6 semaines y parvient en offrant des
outils et des conseils pratiques qui s’intègrent au quotidien du gestionnaire.


Une démarche concrète axée sur l’action

  • Une démarche structurée de 6 semaines, rythmée et stimulante
  • Des interventions pratiques, outils, méthodes, guides et rappels regroupés en cartes d’activités
  • 3 composantes phares : Trucs d’expert + Me préparer + Agir
  • Des capsules présentant des contenus d’experts reconnus
  • Des activités de préparation à l’action et de mise en application
  • Une plateforme de soutien et une boîte à outils

 

Orientations du parcours

humance tableau

Testé et approuvé par plus de 2 000 gestionnaires

Outillez vos gestionnaires à long terme en les faisant participer au parcours ENSEMBLE. Ce parcours de soutien virtuel a déjà fait ses preuves auprès de plus de 2 000 gestionnaires de diverses organisations*.

* Créé dans le contexte de la COVID-19, le parcours a été modifié le 29 juin 2020 afin de répondre aux besoins de tout gestionnaire en situation de turbulences.

6 bénéfices de participer au parcours ENSEMBLE

  1. Profiter d’un soutien structuré et concret durant 6 semaines
  2. Favoriser la mise en place de structures, de rituels et de routines afin de rassurer son équipe
  3. Diminuer le niveau d’anxiété généré par l’incertitude et les changements
  4. Renforcer sa confiance en ayant accès à la bonne information au bon moment
  5. Retrouver, pour soi et pour son équipe, un sentiment de contrôle
  6. Recentrer l’équipe sur ce qui est important en période de turbulences

 

Aperçu du parcours

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Nous pouvons également vous accompagner, sur demande, à l’aide de coaching individuel et d’ateliers de groupe, offerts en complément au parcours ou de façon indépendante.

Tarifs

Membres
395,00 $
Non-membres
395,00 $

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