Objectifs
- Comprendre et se sensibiliser aux enjeux de la diversité
- Identifier les limites et les freins d’une organisation dans l’inclusion de la diversité
- Prendre conscience des dimensions interculturelles dans la gestion quotidienne
Contenu :
- Présentation de la formation
- Rappel des objectifs
- Définition de la diversité
- Inclusion vs Intégration
- L’inclusion, un choix stratégique
- Limites et freins des entreprises quant à l’inclusion de la diversité.
- La culture et les dimensions culturelles
- Conclusion – tour de table
Évaluation :
À l’issue de la séance, les participants évalueront la formation et la formatrice par le biais d’un questionnaire ciblé.
Participants visés :
Cette formation s’adresse à tous les professionnels en ressources humaines souhaitant développer leurs habiletés et connaissances relatives à la gestion de la diversité en entreprise.
