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Se responsabiliser pour une relance en toute sécurité

Le déconfinement soulève bien des questions au niveau de la santé et sécurité des employés. Découvrez comment orienter les équipes dans ce nouveau contexte, tout en favorisant la responsabilisation pour limiter la propagation du virus.
18 mai 2020
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

Depuis le début du confinement, les activités se sont poursuivies dans certains secteurs et nous avons pu apprendre de leur expérience et de leur adaptabilité. Alors que certains secteurs amorcent un retour sur les lieux de travail, d'autres demeurent en télétravail ou dans un mode hybride. Comment préparer et orienter les équipes dans ce nouveau contexte? Quel que soit le mode dans lequel nous évoluons, il est essentiel que tous les acteurs de l'écosystème se responsabilisent afin de limiter la propagation du virus. Les deux conférencières traitent des gestes concrets qui peuvent faire une différence ainsi que des réflexions que les employés, employeurs et syndicats devraient partager afin que chacun se sente à l'aise d’avancer sécuritairement à travers les informations que nous recevons quotidiennement.

La période de questions débute à 56 minutes 30 secondes.

Véronique Morin, CRIA, avocate et médiatrice accréditée, Lavery

Dre Anne Sophie Marsolais, présidente, Consultants et Expertises en Médecine du Travail et Addictions (CEMTA) Inc.

Cette conférence a été enregistrée à Montréal, Québec, Canada, le mardi 12 mai 2020.

Obtenez toute l'information sur la gestion des RH à l'ère de la pandémie en visitant la section spéciale sur la COVID-19 de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés à l'adresse suivante : https://carrefourrh.org/ressources/dossiers-speciaux/covid-19.


Ordre des conseillers en ressources humaines agréés