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De plus en plus de CRHA | CRIA se joignent à des conseils d'administration. Ils amènent une vision stratégique à l’organisation pour améliorer ses capacités d'innovation et résoudre ses problèmes avec des solutions nouvelles.
22 mars 2023
Les membres du CA ont comme premier rôle de s’assurer que le plan stratégique de l’organisation est convenablement mis en œuvre et respecté, et que les objectifs de développement sont atteints.
20 mars 2023
La richesse d’un CA tient également à sa diversité selon Néma Gaye, CRHA. On apprend beaucoup des autres personnes assises autour de la table, justement parce qu’elles proviennent d’autres milieux.
14 mars 2023
Pour France Dupéré, CRHA, Distinction Fellow, lorsqu’on comprend à la fois la réalité des RH et celle de l’entreprise, on arrive à soulever certains aspects qui font avancer les dossiers.
10 mars 2023
Daniel H. Lanteigne, CRHA, rappelle que les humains sont au cœur de notre industrie et que la main-d’œuvre représente un poste budgétaire important au sein des organisations.
9 février 2023
Selon Chantal Lamoureux, CRHA, le rôle d’administrateur ou d’administratrice se résume à une fonction essentielle : voir à la gestion des risques stratégiques.
Les conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés sont présents au cœur de la vie des organisations et des travailleurs. Partenaires stratégiques par excellence, ils répondent aux enjeux actuels les plus prioritaires, reliés à la gestion de la main-d’œuvre. Partout au Québec et dans tous les secteurs d’activité, leur expertise est reconnue et inestimable.
De nombreuses entreprises américaines laissent une place de plus en plus importante aux fonctions des Ressources Humaines au sein de leur conseil d’administration. Côté français, cette tendance a un peu plus de mal à se développer, où les DRH occupent surtout un siège au Comex (« comité d’exécution »). Mais pourquoi ouvrir le conseil d’administration aux DRH ? Décryptage.
Les PME doivent s’adapter à la nouvelle réalité imposée par le mouvement planétaire #MoiAussi. Malgré ses excès et certaines dérives, la vague de dénonciations lève le voile sur une tolérance malsaine de ces inconduites, souvent protégées par la loi du silence.